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Comment une entreprise devient-elle une firme multinationale ?

L’une des étapes les plus importantes du processus de transformation en société multinationale est la décision de devenir une société multinationale. L’entreprise doit avoir une culture forte qui soutient l’idée de devenir une multinationale.

Dans cet article, nous allons examiner comment une entreprise peut devenir une multinationale, ou la question de savoir comment une entreprise devient une multinationale. Nous explorerons les étapes qu’une entreprise doit franchir pour devenir une multinationale, et quels types d’entreprises peuvent devenir des multinationales. Nous explorerons également les avantages et les inconvénients de devenir une entreprise multinationale, et nous déterminerons pourquoi certaines entreprises deviennent des multinationales et d’autres pas.

Qu’est-ce qu’une entreprise multinationale ?

Avant qu’une entreprise puisse devenir une multinationale, elle doit d’abord comprendre ce qu’est une entreprise multinationale. Une entreprise multinationale est une entreprise qui opère dans plus d’un pays. Ces entreprises sont également appelées multinationales, sociétés de la diaspora, sociétés transnationales ou entreprises multinationales. Le processus de transformation d’une multinationale peut être décomposé en cinq étapes distinctes : la fondation, l’expansion, la maturité et le déclin. Chaque étape sera examinée plus en détail ci-dessous.

Les étapes pour devenir une multinationale

Une entreprise doit franchir quelques étapes distinctes lorsqu’elle est prête à devenir une multinationale. Ces étapes sont décrites dans le diagramme ci-dessous. La première étape qu’une entreprise doit franchir est de décider qu’elle veut devenir une multinationale. Cette décision peut être fondée sur un certain nombre de facteurs, notamment le niveau de risque lié au fait de devenir une multinationale, le type d’entreprise et la taille du marché. Une fois que la décision de devenir une multinationale est prise, une nouvelle société multinationale doit être fondée. Pour qu’une entreprise soit considérée comme une multinationale, elle doit avoir des activités dans au moins deux pays. Une nouvelle multinationale est créée lorsqu’une entreprise s’implante dans d’autres pays et acquiert des sociétés étrangères. Une fois qu’une entreprise a des activités dans deux pays, elle est considérée comme une multinationale. L’étape suivante qu’une entreprise doit franchir est d’étendre ses activités dans différents pays. De nombreuses multinationales le font en acquérant d’autres entreprises à l’étranger. Une fois qu’une entreprise a acquis d’autres sociétés, elle doit intégrer les opérations des sociétés étrangères dans la société mère. Ce processus d’intégration est connu sous le nom d’intégration verticale. Enfin, une multinationale doit arriver à maturité. Les multinationales matures sont celles qui opèrent depuis un certain nombre d’années et qui ont une portée mondiale. Cependant, de nombreuses multinationales matures commencent à décliner pour un certain nombre de raisons. Parmi ces raisons, citons la perte de compétitivité sur un marché, un changement dans l’équilibre mondial des forces ou un changement de stratégie d’entreprise.

L’avantage multinational

Une société multinationale peut être une force extrêmement puissante dans l’économie mondiale. Cela s’explique par le fait qu’une multinationale peut toucher un très grand nombre de personnes avec ses produits et services, et par sa capacité à combiner les ressources de plusieurs pays pour être compétitif sur un marché mondial. Par exemple, supposons qu’une entreprise appelée Sony fabrique des téléviseurs. Sony est une multinationale implantée au Japon, en Chine et aux États-Unis. Bien que ces pays n’aient pas un niveau élevé d’activité économique entre eux, ces activités combinées représentent une grande partie de la production mondiale de téléviseurs. Par conséquent, travailler pour une multinationale permet d’avoir une portée mondiale qui n’est pas accessible à une entreprise opérant dans un seul pays.

Les inconvénients des multinationales

En tant que multinationale, une entreprise court le risque de devenir trop grande pour rester compétitive. L’un des principaux inconvénients des multinationales est qu’elles ont tendance à se développer très rapidement. Si une entreprise commence en tant que société nationale, elle peut ne compter que quelques employés. En revanche, si une entreprise devient une multinationale, elle peut en compter des milliers. Cette croissance peut avoir un certain nombre d’effets négatifs sur les opérations d’une multinationale. Tout d’abord, elle peut entraîner une augmentation des coûts d’exploitation, car une entreprise comptant autant d’employés doit fournir davantage de services qu’une entreprise plus petite. Deuxièmement, elle peut entraîner une diminution de l’efficacité. Au fur et à mesure qu’une multinationale se développe, elle peut perdre de vue son créneau initial, devenir désorganisée et ne pas réussir à mettre en œuvre sa stratégie. Enfin, les opérations d’une multinationale peuvent devenir trop importantes pour être gérées. Cela peut entraîner l’échec de l’entreprise, surtout si elle n’est pas bien gérée.

Le résultat final

Une fois qu’une entreprise multinationale a traversé le processus de transformation en multinationale, elle est une multinationale mature. Ce sont les types d’entreprises les plus courants dans le monde d’aujourd’hui : les multinationales, les fédérations multinationales et les alliances multinationales. Pour devenir une multinationale, une entreprise doit avoir des activités dans au moins deux pays. De plus, elle doit avoir des activités dans au moins un de ces pays depuis au moins quelques années. Dans ce cas, l’entreprise est une multinationale depuis longtemps. Actuellement, les types de multinationales les plus courants sont les multinationales et les fédérations de multinationales, dans lesquelles une seule entreprise opère dans plusieurs pays. Le résultat final du statut de multinationale est qu’une entreprise a une portée mondiale, ce qui lui permet d’être compétitive sur un marché mondial.